山西招聘儀表檢修工程師／機(jī)械工程師一丶崗位介紹：男大專及以上學(xué)歷。1、化工儀表檢修工程師，專業(yè)要求：計(jì)量測(cè)量與儀器儀表類、電氣與自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類、機(jī)械與機(jī)電類崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化儀表設(shè)備的保運(yùn)及檢維修等。2、機(jī)械工程師專業(yè)要求：計(jì)量測(cè)量與儀器儀表類、電氣與自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類、機(jī)械與機(jī)電類。二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)或返廠控制閥門的保運(yùn)、檢維修，測(cè)量制圖，歸檔等。三、福利待遇：試用期工資3500元／月左右，轉(zhuǎn)正后綜合工資4000-12000元／月，五險(xiǎn)一金、生活補(bǔ)助、差旅、誤餐費(fèi)租房補(bǔ)助、意外險(xiǎn)、利潤(rùn)分紅、年底超額分紅、年底獎(jiǎng)金等。四、工作地址：朔州／壽陽(yáng)

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房地產(chǎn)營(yíng)銷師報(bào)考條件初級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷師1、參加項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)課程(初級(jí))培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)數(shù)。中級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷師2、參加項(xiàng)目相關(guān)課程(中級(jí))培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)數(shù)2、已獲得相關(guān)專業(yè)初級(jí)證書(shū),且有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、中專、職高學(xué)歷以上或同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)房地產(chǎn)營(yíng)銷師1、參加項(xiàng)目相關(guān)課程(高級(jí))培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)數(shù)。2、已獲得相關(guān)專業(yè)中級(jí)證書(shū),且有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);4、本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);5、碩士以上學(xué)歷或同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。師資房地產(chǎn)營(yíng)銷師1、參加項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)課程(師資)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定課時(shí)數(shù)。2、已獲得相關(guān)專業(yè)高級(jí)證書(shū),且有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、在本行業(yè)內(nèi)有一定的活躍度,專業(yè)能力達(dá)到*水平;4、有一定的**授課能力與經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)該專業(yè)初、中、高級(jí)水平學(xué)員。

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招聘光伏值班員、值班長(zhǎng)要求：年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，比較好是電力相關(guān)專業(yè)，要求三證齊全，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠熟練掌握office辦公軟件，具備至少半年以上光伏運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，山東、江蘇項(xiàng)目可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員上22休8，公司提供住宿，入職繳納五險(xiǎn)，工作滿半年以后繳納公積金，各種福利待遇按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。綜合薪資：值班員：4000-5000+（面試根據(jù)技術(shù)和能力定崗定薪）值班長(zhǎng)：6000-8000+（面試根據(jù)技術(shù)和能力定崗定薪）工作地點(diǎn)：河北張家口衡水河南安陽(yáng)海南廣西柳州貴州內(nèi)蒙古赤峰河北省各地市縣招聘移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員一站式服務(wù)！

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人力資源管理師解題思路一、理論知識(shí)1、單選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。2、多選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。二、專業(yè)技能1、簡(jiǎn)答題答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過(guò)程、步驟等。2、計(jì)算題答題時(shí)要注意，計(jì)算題不僅要求考生的計(jì)算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計(jì)算過(guò)程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計(jì)算題的**只有計(jì)算結(jié)果而沒(méi)有計(jì)算過(guò)程，或者有了計(jì)算過(guò)程而計(jì)算結(jié)果不正確，都要扣分。

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