城市管理與社會服務 - 健康管理服務支撐技術：基于信息網(wǎng)絡技術，遠程**護理通過視頻連線等方式，讓醫(yī)生遠程為患者提供診斷、treat建議，如偏遠地區(qū)的患者可通過遠程**與大城市的expert進行會診。健康檢測技術利用可穿戴設備、家用檢測儀器等采集用戶的生理數(shù)據(jù)，如心率、血壓、血糖等，并上傳至健康管理平臺。衛(wèi)生保健服務在平臺上為用戶提供健康知識普及、疾病預防建議等。**護理服務通過遠程指導等方式，幫助患者進行**訓練。**健康的數(shù)字化診療診斷技術利用大數(shù)據(jù)、人工智能等對患者的**數(shù)據(jù)進行分析，輔助醫(yī)生做出更準確的診斷。智能化養(yǎng)老服務利用智能家居設備、智能健康監(jiān)測設備等，為老年人提供**、便捷的生活環(huán)境和健康保障，如智能家居可自動監(jiān)測老年人的活動情況，異常時及時報警，提升**健康服務的可及性和質量。?

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術服務的人員，且累計實際工作時間在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員是企業(yè)研發(fā)團隊的穩(wěn)定力量，長期致力于企業(yè)技術研發(fā)工作；兼職人員通常來自高校、科研機構等外部專業(yè)資源，利用自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術支持；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術人才的臨時性需求。像某軟件企業(yè)，既有全職的軟件開發(fā)工程師長期參與項目研發(fā)，也會在項目攻堅階段聘請高校軟件專業(yè)人員兼職指導，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進行軟件測試，這些人員只要滿足工作時間要求，都屬于企業(yè)的科技人員范疇。?